Det, billederne ikke kan vise
Jeg har arbejdet fra otte kontorfællesskaber og besøgt omkring 30 andre. Det er omtrentlige tal. Jeg har ikke selv været forbi alle de steder, Nordesk samarbejder med, så det her er min egen erfaring fra de rum, jeg kender, og fra samtalerne med mennesker, der leder efter en plads.
Et kontor er for mig mere end et skrivebord, en pris og en beliggenhed. Fotos, antal pladser og en adresse kan se rigtige ud og stadig lade hverdagen ude.
Det mærkede jeg, da jeg besøgte Jesper Buchs lille kontorfællesskab. På papiret virkede stedet lidt usædvanligt. Da jeg stod derinde, var energien og det engagerede iværksættermiljø til at tage og føle på. Oplevelsen af at være der sagde mere, end billederne kunne.
Hvor meget fællesskab vil du have?
For freelancere og konsulenter, der arbejder alene, har jeg oplevet, at et levende fællesskab kan tage toppen af ensomheden. Andre vil hellere møde ind, passe deres arbejde og tage hjem. Begge dele er helt i orden. Hos Nordesk spørger vi derfor, hvor meget fællesskab den enkelte faktisk vil have, og hvilken slags.
I min erfaring har virksomheder fra omkring fire personer ofte allerede et dagligt fællesskab i deres eget team. Det bredere miljø på stedet kan derfor fylde mindre for dem end for en, der sidder alene. Sådan har jeg oplevet det hos de søgende, jeg har talt med. Nogle større teams vil stadig gerne møde andre virksomheder og lære af dem, så antallet af medarbejdere afgør det ikke alene. Derfor spørger vi hver enkelt.
Et stærkt fællesskab kræver også, at lejerne selv er med. Særligt på mindre steder uden folk ansat til fællesskabet, og uden faste arrangementer, opstår relationerne ikke af sig selv. Den, der ikke kan eller ikke vil deltage, får en anden social hverdag end den, der gør. Når en udlejer beskriver fællesskabet, hører jeg det som deres egen fortælling. Mange ønsker det. Hvorvidt det findes i hverdagen, varierer.
Sådan spørger vi ind til et sted
Når Nordesk lærer et nyt sted at kende, spørger vi udlejeren, hvordan de selv vil beskrive stedet og fællesskabet, hvem der typisk vil trives der, og hvem der måske vil have det bedre et andet sted.
Fælles fag kan gøre det lettere at udveksle idéer, for eksempel mellem mennesker, der driver webshops, eller mellem kreative freelancere. Jeg ser faget som ét spor blandt flere. En kreativ person i et hus med mange softwarefolk kan stadig høre til.
Vi har hjulpet både mennesker, der sidder alene, og teams, der allerede er flere sammen. Behovene spænder vidt, og det er det spænd, jeg prøver at forstå, før vi peger på et sted. Nordesks netværk er størst i København. Vi arbejder samtidig på at kunne hjælpe i Aarhus og Odense.
Historien om, hvorfor jeg startede, står på siden om Nordesk.